Nach seinem Abschluss droht beim Arbeitslosengeld fast immer eine Sperrzeit von mindestens 12 Wochen. Behauptet Ihr Arbeitgeber etwas anderes, sollten Sie ihm vor allem dann nicht trauen, wenn er versucht, Sie unter (Zeit-)Druck zu setzen. Besonders vorsichtig sollten Sie aber sein, wenn er Ihnen auch noch mit einer Kündigung droht. Könnte er so einfach kündigen, wie dann oft behauptet wird, würde er es tun und Ihnen sicher keinen Aufhebungsvertrag und schon gar keine Abfindung anbieten. Sein Angebot ist daher nicht sein „letztes Wort“, auch deshalb sollten Sie es nicht gleich annehmen, sondern sich besser sofort beraten lassen.
Fachanwalt Dr. Hubert Menken
Fachanwalt Dr. Hubert Menken
Nach über 25 Jahren Arbeit als Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamm sind mir das Vorgehen gegen eine Kündigung und Verhandlungen über Abfindungen oder Aufhebungsverträge mehr als vertraut und ich weiß genau, wie man Probleme mit dem Arbeitsamt vermeidet.
Im Standardwerk für Rechtsanwälte „Das Prozessformularbuch“ gebe ich im Kapitel über das Arbeitsrecht Kolleginnen und Kollegen viele Tipps und Hinweise aus meiner langjährigen Erfahrung im Arbeitsrecht. Daraus ist die Idee zu dieser Webseite entstanden.
Mit meiner langjährigen Erfahrung als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht helfe ich Ihnen nicht nur bei Verhandlungen über eine Abfindung oder einen Aufhebungsvertrag, sondern auch nach einer Kündigung, einer Abmahnung oder einem schlechten Zeugnis und bei allen anderen Fragen und Problemen am Arbeitsplatz seriös, zuverlässig und schnell.
Haben Sie Fragen? Dann rufen Sie mich an!
Telefon: 02381 988448
Die Interessen und die Zufriedenheit meiner Mandanten stehen im Mittelpunkt meiner Arbeit. Sie haben mich schon weit über 200 Mal u. a. bei anwalt.de, ausgezeichnet.org und Google bewertet und dabei u.a. Folgendes über mich geschrieben:
- A. K. (Google):
„… ist ein sehr kompetenter Anwalt, der sich viel Zeit für seine Mandanten nimmt. Er hat enormes Fachwissen und besitzt Menschlichkeit. Rückmeldungen erfolgen immer kurzfristig. …“
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- L. M. (anwalt.de):
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Vertrauen Sie dem Urteil meiner Mandanten!
Telefon: 02381 988448
Auch Ihnen helfe ich gern bei allen Problemen am und um Ihren Arbeitsplatz und stehe Ihnen mit meiner ganzen Erfahrung als Anwalt für Arbeitsrecht zur Verfügung. Dabei sage ich Ihnen offen und ehrlich, wie ich Ihre Situation einschätze, aber auch, wenn sich eine Auseinandersetzung einmal nicht lohnt.
Schnelle Termine
Welcher Druck am Arbeitsplatz entstehen und auf Sie ausgeübt werden kann, weiß ich aus meiner langjährigen Erfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamm. Deshalb bekommen Sie bei mir – nicht nur nach einer Kündigung – schnell einen Termin, wenn es sein muss, sofort.
Ihr erster Anruf ist kostenlos
Ein frühes Gespräch hilft fast immer Fehler zu vermeiden. Dennoch zögern manche Betroffene mit ihrem ersten Anruf bei einem Anwalt so lange, bis sich ihre Lage verschlechtert hat oder ihnen nur noch wenige Möglichkeiten bleiben. Damit Ihnen das nicht passiert, zahlen Sie für unser erstes Telefonat nichts.
Dabei sprechen wir über Ihre Situation und meinen ersten Eindruck dazu, ob ein Vorgehen gegen Ihren Arbeitgeber jetzt, später oder vielleicht gar nicht sinnvoll ist. Wenn Sie eine genaue Einschätzung möchten, sage ich Ihnen, was das kostet, welche Unterlagen ich dafür brauche und wir vereinbaren einen Termin für eine ausführliche Beratung.
Die erste Beratung
In einem ausführlichem Gespräch schildern Sie mir genau was passiert ist. Wir suchen dann gemeinsam nach einer Lösung und ich erkläre Ihnen, welche Handlungsoptionen ich für Sie sehe und welche Chancen und Risiken damit verbunden sind. Wir entscheiden dann gemeinsam, was Sie tun und ihrem Arbeitgeber sagen und ob und wie ich Ihnen helfen kann, wie wir also gemeinsam am geschicktesten vorgehen. Dazu gehört auch die Abwägung, ob und ab wann es sinnvoll ist, Ihren Arbeitgeber wissen zu lassen, dass ich Sie vertrete.
Schon bei der ersten ausführlichen Beratung sage ich Ihnen, was Sie meine weitere Tätigkeit kosten wird. Dafür zahlen Sie – je nach Schwierigkeit und Bedeutung – zwischen 100,00 € und 200,00 €, die auf mein bei einer weiteren Tätigkeit entstehendes Honorar angerechnet werden. Für Ihre erste Beratung zahlen Sie also nur, wenn ich danach nichts weiter für Sie tun kann oder soll.
Ich spreche mit Ihrer Rechtsschutzversicherung
Sie sind rechtschutzversichert? Dann kläre ich für Sie, ob Ihre Versicherung eintritt. Sollte dies zweifelhaft sein, tue ich dies, ehe Ihnen Kosten entstehen.
Sie haben ein Problem? Ich helfe Ihnen gerne!
Telefon: 02381 988448
Die häufigsten Fragen an mich
Bei meiner täglichen Arbeit als Fachanwalt für Arbeitsrecht werden mir immer wieder folgende Fragen gestellt:
Was spricht gegen einen Aufhebungsvertrag?
ÖffnenWie reagiert man am besten auf eine Kündigung?
ÖffnenWenn Sie sich gegen Ihre Kündigung wehren wollen, müssen Sie binnen drei Wochen dagegen klagen, sonst wird sie wirksam. Sie können dann nichts mehr dagegen tun und nach einer verhaltensbedingten Kündigung auch keine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld verhindern. Klagen müssen Sie aber auch, wenn Sie eine Abfindung wollen, denn vor Gericht ist der Druck auf Ihren Arbeitgeber am stärksten. Außerdem lässt sich eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld nur vermeiden, wenn Sie die Abfindung in einem gerichtlichen Vergleich vereinbaren.
Was sollte man bei einer Kündigung nicht tun?
ÖffnenWenn Sie Ihnen übergeben wird, sollten Sie dazu besser nichts sagen, schon gar nicht spontan. An der Kündigung selbst können Sie meist sowieso nichts mehr ändern, Sie wissen aber nie, ob Ihr Arbeitgeber Ihre Reaktion später – vor allem vor Gericht – richtig wiedergibt. Sie sollten sich auch nicht gleich krank schreiben lassen, denn das kann Ihre Position in den späteren Verhandlungen über eine Abfindung schwächen.
Wie hoch ist meine Abfindung?
ÖffnenDie Frage beruht oft auf dem Irrtum, dass man nach einer Kündigung automatisch eine Abfindung bekommt. Arbeitgeber zahlen sie aber nur, wenn ihre Kündigung unwirksam ist und/oder wenn sie Angst haben vor Gericht zu verlieren. Die Abfindung ist gewissermaßen der Kaufpreis für Ihren Arbeitsplatz, sie ist daher – wie jeder Kaufpreis – Verhandlungssache. Deshalb gibt es dafür auch keine festen Regeln, sondern nur Faustformeln. Wie viel ein Arbeitgeber zahlt, hängt letztlich davon ab, welches Risiko er für sich sieht, vor Gericht zu verlieren. Nur wenn Ihr Anwalt erkennt, warum Ihre Kündigung unwirksam ist oder sein könnte und wenn er dann auch noch – vor allem vor Gericht – gut für Sie verhandelt, verschenkt er bei Ihrer Abfindung nichts.
Wann droht eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld?
ÖffnenBei einer verhaltensbedingten Kündigung lässt sie sich nur verhindern, wenn man dagegen klagt. Sie droht aber auch, wenn man seine Arbeitslosigkeit durch eine Eigenkündigung oder die Unterschrift unter einen Aufhebungsvertrag selbst herbeigeführt hat. Ausnahmen macht das Arbeitsamt nach einer genauen Prüfung nur, wenn man dafür einen wichtigen Grund hat. Das kann bspw. bei einer (dauerhaften) Erkrankung der Fall sein, wenn man seine Arbeit nicht ohne gesundheitliche Nachteile wieder aufnehmen kann, was das Arbeitsmt meist genau überprüft. Keine Probleme macht es, wenn ein Ehepartner bspw. aus beruflichen Gründen in eine weit entfernte Stadt zieht und der andere deshalb einen Aufhebungsvertrag schließt oder kündigt und mitgeht.
Einfach und schnell
Manche Fragen kann ich Ihnen als erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht auch ohne persönliches Gespräch in unserer Kanzlei in Hamm einfach und schnell telefonisch oder per Mail beantworten. Wenn Sie bspw. Ihren Arbeitsvertrag, eine Abmahnung oder Ihr Zeugnis prüfen lassen möchten, können Sie sich damit auch online an mich wenden und mir Ihre Unterlagen zusenden.
Durch eine Anfrage entsteht noch kein Mandatsverhältnis
Ihre Online-Anfrage kostet noch nichts, denn dadurch entsteht noch kein Mandatsverhältnis. Es entsteht erst, wenn Sie sich – nachdem ich Ihnen erklärt habe, was ich für Sie tun kann und wieviel dies und meine Beratung kostet – für mich entscheiden und mich beauftragen. Unabhängig davon, ob Sie dies tun oder nicht, gilt für mich die anwaltliche Schweigepflicht.
Ihre Daten sind sicher
Natürlich wird – nicht nur – bei der Übermittlung Ihrer Daten und Informationen der strenge deutsche Datenschutz eingehalten und ebenso selbstverständlich werden Ihre Daten verschlüsselt in unsere Kanzlei in Hamm übertragen.
Ihre Vorteile
- über 30 Jahre Erfahrung
- schnelle Termine
- transparente Kosten
- zufriedene Mandanten
Kanzlei
Dr. Hubert Menken
Schützenstraße 10
59071 Hamm