Aktuelle News

Bei Quarantäne keine Lohnfortzahlung für Ungeimpfte

Bei Quarantäne keine Lohnfortzahlung für Ungeimpfte28. September 2021

Die Gesundheitsminister der Bundeslänger haben beschlossen, dass Ungeimpfte ab dem 01.11.2021 bei einer behördlich angeordneten Quarantäne wegen Corona kein Anspruch auf die im Infektionsschutzgesetz vorgesehene „Quarantäneentschädigung“ haben, wenn sie wegen... Weiterlesen
BAG: Trotz AU müssen Arbeitnehmer ihre Krankheit im Zweifel nachweisen

BAG: Trotz AU müssen Arbeitnehmer ihre Krankheit im Zweifel nachweisen21. September 2021

Arbeitgeber dürfen Krankschreibungen ihrer Beschäftigten anzweifeln. Das gilt insbesondere, wenn die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung des Arztes direkt nach einer Kündigung vorgelegt wird und die ganze Kündigungsfrist umfasst.     Hintergrund:  ... Weiterlesen
Neue Regeln beim Elterngeld ab 01.09.2021

Neue Regeln beim Elterngeld ab 01.09.202114. September 2021

Ab 01.09.2021 sind einige Neuerungen beim Elterngeld in Kraft getreten. Jetzt gibt es bspw. bei Frühgeburten ein höheres Elterngeld und während seines Bezugs wird mehr Teilzeitarbeit ermöglicht.     Mehr Elterngeld bei Frühgeburten   Bei Frühgeb... Weiterlesen
LAG Düsseldorf: Ein Teilzeitantrag zur Elternteilzeit muss eindeutig sein

LAG Düsseldorf: Ein Teilzeitantrag zur Elternteilzeit muss eindeutig sein7. September 2021

Stellt eine Arbeitnehmerin einen Antrag auf Elternzeit und will gleichzeitig in Teilzeit (weiter) arbeiten, muss sie die gewünschte wöchentliche Stundenzahl angeben. Tut sie dies mit dem Zusatz „voraussichtlich“, ist der Antrag unwirksam.     Hinterg... Weiterlesen
LAG Hamm: Ende des Arbeitsvertrags bei im Kündigungsschreiben versehentlich zu lang angegebener Kündigungsfrist

LAG Hamm: Ende des Arbeitsvertrags bei im Kündigungsschreiben versehentlich zu lang angegebener Kündigungsfrist31. August 2021

Wenn ein Arbeitgeber in einem Kündigungsschreiben ausdrücklich ein Beendigungsdatum nennt, so endet das Arbeitsverhältnis auch dann zu diesem Zeitpunkt, wenn die Kündigungsfrist kürzer ist und der Arbeitgeber sich bei der Angabe des Datums geirrt hat.  ... Weiterlesen
Bahnstreik: Trotzdem pünktlich zur Arbeit?

Bahnstreik: Trotzdem pünktlich zur Arbeit?20. August 2021

Die Gewerkschaft GDL kündigt weitere Streiks an. Auch in den nächsten Tagen werden deshalb wieder viele Züge ausfallen. Das wird viele Pendlerinnen und Pendler erneut vor große Probleme stellen. Sie müssen dennoch pünktlich zur Arbeit erscheinen, denn ein Stre... Weiterlesen
BAG: Wahlvorschläge für eine Betriebsratswahl können bis 24 Uhr abgegeben werden

BAG: Wahlvorschläge für eine Betriebsratswahl können bis 24 Uhr abgegeben werden18. August 2021

Bei einer Betriebsratswahl legt der Wahlausschuss fest, bis wann Wahlvorschläge bei ihm eingereicht werden können. Werden dabei nur ein bestimmter Tag, aber keine Uhrzeit vorgegeben, müssen alle Vorschläge berücksichtigt werden, die bis 24 Uhr in den Briefkast... Weiterlesen
Arbeitsgericht Bonn: Bei Corona-Quarantäne während des Urlaubs wird dieser nicht nachgeholt

Arbeitsgericht Bonn: Bei Corona-Quarantäne während des Urlaubs wird dieser nicht nachgeholt30. Juli 2021

Wer sich während seines Urlaubs mit Covid-19 ansteckt und deshalb in Quarantäne muss, kann die verlorenen Urlaubstage nicht automatisch nachholen.   Hintergrund: Eine Arbeitnehmerin war während ihres Urlaubs positiv auf Corona getestet worden und musste d... Weiterlesen
Telefonische Krankschreibung bis 30.09.2021 verlängert

Telefonische Krankschreibung bis 30.09.2021 verlängert23. Juli 2021

Die wegen der Corona-Krise eingeführte Möglichkeit einer Krankschreibung per Telefon wurde erneut verlängert. Bei leichten Atemwegserkrankungen können sich gesetzlich versicherte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen weiterhin von ihrem Arzt für 7 Tage krankschre... Weiterlesen
LAG Köln: Teilzeitanspruch während der Elternzeit mit einstweiliger Verfügung durchsetzbar.

LAG Köln: Teilzeitanspruch während der Elternzeit mit einstweiliger Verfügung durchsetzbar.15. Juli 2021

Wer während der Elternzeit in Teilzeit an seinen Arbeitsplatz zurück will, kann dies mit einer einstweiligen Verfügung erreichen. Ob es bei dieser Rückkehr an den Arbeitsplatz bleibt, wird erst später entschieden.   Hintergrund: Während der Elternzeit kön... Weiterlesen

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