Ihre Suche: Arbeitsverhältnis

Häufige Fragen zur Kündigung

Normalerweise geht das, manche Arbeitsverträge verbieten es allerdings. Sie enthalten dann oft auch noch eine Regelung, wonach Sie bei einer Kündigung vor der Arbeitsaufnahme oder bei der Nichtaufnahme Ihrer Arbeit eine Vertragsstrafe zahlen sollen.   Wen... Weiterlesen
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Häufige Fragen zum Arbeitsvertrag

Wenn Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden sind, haben Sie regelmäßig Anspruch auf Ersatz der Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten. Der Arbeitgeber kann dies nur verhindern, wenn er schon in der Einladung zum Vorstellungsgespräch d... Weiterlesen
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Typische Inhalte eines Arbeitsvertrags

In Arbeitsverträgen hat sich für die gebräuchlichsten Regelungen eine bestimmte Reihenfolge eingebürgert, dran orientiert sich die folgende Darstellung.... Weiterlesen
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Grundsätzliches zu Kündigungen

Wenn Sie eine Kündigung bekommen, sollten Sie zunächst auf Folgende bei allen Kündigungen wichtigen Punkte achten:... Weiterlesen
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Besondere Kündigungen

Bei einer fristlosen (außerordentlichen) Kündigung endet das Arbeitsverhältnis sofort. Weil sie die stärkste arbeitsrechtliche Maßnahme des Arbeitgebers mit besonders einschneidenden Folgen für den Gekündigten sind, sind fristlose Kündigungen nur ausnahmsweise... Weiterlesen
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Häufige Fragen zum Aufhebungsvertrag

Während eine Kündigung ein Arbeitsverhältnis einseitig beendet, geschieht dies bei einem Aufhebungsvertrag einvernehmlich. Deshalb müssen die Voraussetzungen einer Kündigung nicht vorliegen. Weder muss die Kündigungsfrist eingehalten werden noch muss der allge... Weiterlesen
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Grenzen für einen Arbeitsvertrag

Begriff   Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz der Vertragsfreiheit. Deshalb können Arbeitgeber und Arbeitnehmer „alles“ vereinbaren, was nicht verboten ist. Das gilt sowohl für die Frage, ob und mit wem ein Arbeitsvertrag geschlossen wird als auch für sein... Weiterlesen
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Häufige Fragen zum Zeugnis

Sie haben bei der Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses Anspruch auf die Erteilung eines Zeugnisses. Wenn Sie es verlangen, muss es auch Angaben zu Ihren Leistungen und zur Führung (Verhaltensbeurteilung) enthalten (§ 630 BGB). Angaben hierüber im Zeugnis könn... Weiterlesen
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Irrtümer beim Aufhebungsvertrag

Viele Arbeitnehmer glauben das, weil sie dann im Bewerbungsgespräch nicht offenlegen müssen, dass Ihnen gekündigt wurde. Sie wollen lieber von einem „ungekündigten Arbeitsverhältnis“ oder von einer „einvernehmlichen Trennung“ sprechen.   Dabei übersehen s... Weiterlesen
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