Ihre Suche: Arbeitsvertrag

Gegenstand einer Abmahnung

Eine Abmahnung darf nur ausgesprochen werden, wenn der Arbeitnehmer seine Pflichten verletzt. Nicht abgemahnt werden dürfen deshalb völlig unbedeutende Fehler, man spricht dann von Bagatellen, bei denen der Arbeitgeber selbst bei einer Wiederholung nicht kündi... Weiterlesen

Häufige Fragen zum Zeugnis

Sie haben bei der Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses Anspruch auf die Erteilung eines Zeugnisses. Wenn Sie es verlangen, muss es auch Angaben zu Ihren Leistungen und zur Führung (Verhaltensbeurteilung) enthalten (§ 630 BGB). Angaben hierüber im Zeugnis könn... Weiterlesen

Verschiedene Zeugnisse

Der Inhalt von qualifizierten Zeugnissen richtet sich nach dem Anlass für ihre Erteilung. Man unterscheidet hier insbesondere   – Endzeugnisse – Zwischenzeugnisse – Ausbildungszeugnisse... Weiterlesen

Start der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)

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Besonderer Kündigungsschutz

Einzelne Personengruppen   Der Gesetzgeber hat für verschiedene Personengruppen wegen ihrer besonderen Schutzbedürftigkeit einen eigenen Kündigungsschutz geschaffen. Dieser sog. Sonderkündigungsschutz, man spricht auch vom besonderen Kündigungsschutz, rei... Weiterlesen

Risiken eines Aufhebungsvertrags

In einem Aufhebungsvertrag vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer einvernehmlich die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Anders als bei einer Kündigung endet das Arbeitsverhältnis also nicht aufgrund einer einseitigen Entscheidung einer der Vertragsparteien... Weiterlesen

EuGH: Befristung ab Erreichen des Rentenalters zulässig

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BAG: Keine Ausschlussfrist für Mindestentgelt

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EuGH: Seinen Anspruch auf Urlaub verliert man nicht so schnell.

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Eine Schwangere, die ihre Arbeit wegen eines Beschäftigungsverbots nicht aufnimmt, hat dennoch Anspruch auf Lohn

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