Schlagwort: Arbeitsverhältnis
Gesetzliche Inhaltskontrolle Seit dem 01.01.2003 unterliegen alle neuen Arbeitsverträge einer Inhaltskontrolle (AGB-Kontrolle), wenn sie – wie üblich – vom Arbeitgeber entworfen worden sind. Dabei wird sogar zugunsten des Arbeitnehmers vermutet, dass st...
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Arbeitsvertrag
Ratgeber
Das ist falsch. Der Arbeitgeber darf nur Fragen stellen, die für den zu besetzenden Arbeitsplatz von Bedeutung sind. Deshalb müssen bspw. Fragen nach Vorstrafen nur (wahrheitsgemäß) beantwortet werden, wenn die Strafe noch im Bundeszentralregister eingetragen...
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Arbeitsvertrag
Ratgeber
In Arbeitsverträgen hat sich für die gebräuchlichsten Regelungen eine bestimmte Reihenfolge eingebürgert, dran orientiert sich die folgende Darstellung....
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Arbeitsvertrag
Handbuch
Wenn ein Arbeitnehmer Kündigungsschutz besitzt, muss der Arbeitgeber ihn vor einer verhaltensbedingten Kündigung in der Regel mindestens einmal wegen eines gleichartigen Verhaltens abgemahnt haben, sonst ist die Kündigung unwirksam. Man spricht deshalb...
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Abmahnung
Handbuch
Die Arbeitsgerichte stellen an den Inhalt einer wirksamen Abmahnung hohe Anforderungen, dagegen müssen bei ihrem Ausspruch keine besonderen Formalien eingehalten werden. In der Regel muss ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer vor einer verhaltensbedingten...
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Abmahnung
Handbuch
Eine Abmahnung darf nur ausgesprochen werden, wenn der Arbeitnehmer seine Pflichten verletzt. Nicht abgemahnt werden dürfen deshalb völlig unbedeutende Fehler, man spricht dann von Bagatellen, bei denen der Arbeitgeber selbst bei einer Wiederholung nicht kündi...
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Abmahnung
Handbuch
Eine Abmahnung ist die gelbe Karte des Arbeitsrechts Eine Abmahnung ist „nur“ eine Aufforderung des Arbeitgebers, ein (Fehl)Verhalten nicht zu wiederholen, wobei er für diesen Fall mit einer Kündigung droht. Wer dann vorsichtig ist, dem passiert...
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Abmahnung
Handbuch
Nach einer Kündigung sind Sie verpflichtet, sich bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend und spätestens am Ende der Kündigungsfrist arbeitslos zu melden, sofern Sie dann noch keine neue Stelle haben. Wenn Sie sich erst nach Ablauf der Kündigungsfrist arbeits...
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Kündigung
Ratgeber
Bewahren Sie einen kühlen Kopf Nach einer Kündigung berichten viele Betroffene, sie hätten schon einige Zeit vorher gespürt, dass „etwas nicht stimmt“. Kündigungen kommen deshalb oft nicht völlig überraschend. Gleichwohl ist eine Kündigung für viele Bet...
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Kündigung
Ratgeber
Eine Kündigung kann auch ein Vertreter Ihres Arbeitgebers unterschreiben. Falls Sie nicht sicher wissen, dass er dazu berechtigt ist und wenn dem Schreiben keine schriftliche Vollmacht beigefügt ist, sollten Sie Ihre Kündigung sofort wegen der fehlenden Vollma...
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Kündigung
Ratgeber
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