Ihre Suche: Arbeitsrecht

Senkung des Beitrags zur Arbeitslosenversicherung

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Zeugnisaufbau und Inhalt

Hier gelten feste Regeln   Auch für den Aufbau und Inhalt eines Zeugnisses gibt es heute feste Regeln. Abweichungen davon oder die teilweise oder gar vollständige Auslassung von einzelnen normalerweise in Zeugnissen angesprochenen Punkten springen erfahrenen L... Weiterlesen

LAG Berlin-Brandenburg: Arbeitgeber dürfen den Browserverlauf eines Dienstrechners überprüfen.

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Irrtümer zur Kündigung

Das geht nicht, eine Kündigung muss immer schriftlich erfolgen, sonst ist sie unwirksam. Kündigungen per Mail sind deshalb genauso unwirksam wie solche per SMS oder Fax.... Weiterlesen

BAG: Dauererkrankte verlieren ihre Urlaubsansprüche erst 15 Monaten nach dem Ende des Urlaubsjahres.

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BAG: Eine Klageerhebung wahrt eine tarifliche Verfallfrist nicht ohne weiteres

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Unwirksame Arbeitsvertragsinhalte

Gesetzliche Inhaltskontrolle   Seit dem 01.01.2003 unterliegen alle neuen Arbeitsverträge einer Inhaltskontrolle (AGB-Kontrolle), wenn sie – wie üblich – vom Arbeitgeber entworfen worden sind. Dabei wird sogar zugunsten des Arbeitnehmers vermutet, dass st... Weiterlesen

LAG Schleswig-Holstein: Sonntags muss niemand zum Briefkasten

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Typische Fehler einer Abmahnung

Erschrecken Sie nicht, wenn Sie eine Abmahnung bekommen. Prüfen Sie lieber, ob sie überhaupt wirksam ist. Das ist nämlich fast immer Voraussetzung für eine (spätere) verhaltensbedingte Kündigung.   Deshalb stellen die Arbeitsgerichte an die Wirksamkeit vo... Weiterlesen

LAG München: Ein Betriebsrat, der sein Amt dazu benutzt, eigene Interessen durchzusetzen, kann deshalb abgelöst werden.

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