Ihre Suche: Abmahnung

Häufige Fragen zur Abmahnung

Damit rügt der Arbeitgeber ein bestimmtes Verhalten oder die (schlechten) Leistungen seines Arbeitnehmers. Zugleich kündigt er darin an, dass der Arbeitnehmer mit einer Kündigung rechnen muss, wenn er sein Verhalten nicht ändert.... Weiterlesen
Abmahnung Nächste Kategorie Ratgeber

Abmahnung, was tun?

Vermeiden Sie Gefühlsausbrüche   Lassen Sie sich auf keinen Fall beim Erhalt ihrer Abmahnung zu einer spontanen Äußerung hinreißen. Am besten vermeiden Sie jede spontane Reaktion. Auf eine Abmahnung müssen Sie nicht schnell reagieren. Wenn Sie gegen ihre... Weiterlesen
Abmahnung Nächste Kategorie Ratgeber

Kündigung auch ohne Abmahnung?

Wenn ein Arbeitnehmer Kündigungsschutz besitzt, muss der Arbeitgeber ihn vor einer verhaltensbedingten Kündigung in der Regel mindestens einmal wegen eines gleichartigen Verhaltens abgemahnt haben, sonst ist die Kündigung unwirksam.   Man spricht deshalb... Weiterlesen
Abmahnung Nächste Kategorie Handbuch

Inhalt und Form einer Abmahnung

Während die Arbeitsgerichte an den Inhalt einer Abmahnung hohe Anforderungen stellen, muss der Arbeitgeber bei ihrem Ausspruch keine besonderen Formalien einhalten.   Ein Arbeitgeber muss einen Arbeitnehmer in der Regel vor einer verhaltensbedingten Kündi... Weiterlesen
Abmahnung Nächste Kategorie Handbuch

Typische Fehler einer Abmahnung

Erschrecken Sie nicht, wenn Sie eine Abmahnung bekommen. Prüfen Sie stattdessen lieber, ob sie überhaupt wirksam ist. Weil eine Abmahnung regelmäßig Voraussetzung für eine verhaltensbedingte Kündigung ist, stellen die Arbeitsgerichte an ihre Wirksamkeit hohe A... Weiterlesen
Abmahnung Nächste Kategorie Ratgeber

Verbreitete Irrtümer

Das ist nur der Grundsatz   Zwar ist eine erfolglose Abmahnung Voraussetzung für eine verhaltensbedingte Kündigung, allerdings gibt es mehrere Ausnahmen.   Ausnahmsweise ist eine Abmahnung überflüssig   Entbehrlich ist eine Abmahnung vor allem d... Weiterlesen
Abmahnung Nächste Kategorie Ratgeber

Überblick Abmahnung

  Eine Abmahnung ist die gelbe Karte des Arbeitsrechts   Eine Abmahnung ist „nur“ eine Warnung und Aufforderung Ihres Arbeitgebers an Sie, Ihr Verhalten zu ändern oder künftig besser zu arbeiten. Zugleich kündigt er für den Fall, dass Sie dies nicht... Weiterlesen
Abmahnung Nächste Kategorie Handbuch

Abmahnung schließt Kündigung aus

Wegen eines bereits abgemahnten Fehlverhaltens darf der Arbeitgeber nicht kündigen.... Weiterlesen
Abmahnung Nächste Kategorie Handbuch

Gegenstand einer Abmahnung

Eine Abmahnung darf nur ausgesprochen werden, wenn der Arbeitnehmer seine Pflichten verletzt. Nicht abgemahnt werden dürfen deshalb völlig unbedeutende Fehler, man spricht dann von Bagatellen, bei denen der Arbeitgeber selbst bei einer Wiederholung nicht kündi... Weiterlesen
Abmahnung Nächste Kategorie Handbuch