Ihre Suche: Arbeitsrecht

ArbG Düsseldorf: UFO darf in Düsseldorf nicht streiken

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Mindestinhalt eines Arbeitsvertrags

Für alle Arbeitsverhältnisse gilt das Nachweisgesetz (NachwG). Wenn kein schriftlicher Arbeitsvertrag geschlossen wird, muss Ihr Arbeitgeber Ihnen nach diesem Gesetz einen Monat nach dem Arbeitsbeginn ein von ihm unterzeichnetes Schreiben mit den wichtigsten V... Weiterlesen

BAG: Bei Nachtarbeit verdient man 25 % mehr.

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Form eines Zeugnisses

Für das Aussehen und die äußere Form von Zeugnissen gibt es seit langem feste Regeln. Jedes Abweichen davon wird von erfahrenen Lesern als Abwertung verstanden. Ähnliches gilt für die Länge.... Weiterlesen

BAG: Reichweite der Mitbestimmung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement

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LAG Hessen: Kündigung wegen heimlichen Mitschnitts eines Personalgesprächs ist wirksam

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BAG: Mainz 05 gewinnt Prozess gegen Ex-Torhüter

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EuGH: LKW-Fahrer dürfen ihre wöchentliche Ruhezeit nicht in ihrem Fahrzeug verbringen

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LAG Rheinland-Pfalz: Auch bei einer Erkrankung eines Arbeitnehmers gleicht seine Freistellung die von ihm geleisteten Überstunden aus.

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Form eines Arbeitsvertrags

Ein Arbeitsvertrag kommt schon zustande, sobald Sie sich mit Ihrem künftigen Arbeitgeber über dessen Eckpunkte, d. h. über Ihre Tätigkeit und die Arbeitszeit geeinigt haben. Wenn es keinen schriftlichen Vertrag gibt, glauben Arbeitnehmer oft, sie hätten gar ke... Weiterlesen